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工程培训生

[全行业]

4条工资| 98条面试| 34条招聘

工程培训生简介

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岗位职责

概述
培训人员会在公司各个不同部门实习,了解整个公司的运作流程后,企业再根据其个人专长进行安排,最后基本可以胜任部门、分公司负责人。
招募条件
专业基础扎实、个人综合素质优秀、有潜能的学生是各家公司青睐的对象;
虽说是招募培训生,但各家跨国公司条件仍十分苛刻。除了在专业技能和工作经验上要求相应有所降低之外,对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。招聘流程也与正式员工招聘相似,需经过简历筛选、笔试、好几轮面试等层层筛选的过程。
招募现状
期限
管理培训生一般是有期限的,比如,恒生MT是4年,渣打MT是2年,汇丰MT是1年,玛式是2-3年。
培训内容
在这个期间,MT们将在各部门快速轮岗,大量参加课堂学习,全面的掌握公司和行业知识。比如,渣打MT据说2年内要考14门,然后轮岗三个部门的各种职位。玛式2-3年,要轮岗三个部门。
就职
“毕业”后,MT将被安排到相对高级的领导岗位,成为职业经理人,一般是部门或者团队主管。日后的晋升速度也相对的快,因此MT有“直升飞机”的绰号。
薪酬
管理培训生的薪酬增长速度也相当快。因为公司花了2-4年时间培养一个MT,它最怕的就是跳槽,超级害怕。而事实上,MT们都是猎头公司的重点进攻对象。一旦被挖,薪酬通常都会double甚至triple。之前看一师兄的博客,某外资银行MT,“毕业”后月薪2K,被挖一次4K,两年后又跳槽,6k,此时他还未到3岁.
管理比较好的央企,开始搞MT项目,2012年的一位学长就在中国石化的长城润滑油公司做管理培训生,用的是台湾的叫法“储备干部”。
“管理培训生”真假辨别
“管理培训生”这个词有被滥用的趋势。有些小公司喜欢以此做招聘,而实际上进去后做的是普通职员的东西,并无特殊优待。最简单的辨别方法:如果一个公司招的全部是MT,那就等于全部都不是MT。因为团队里面,总不可能人人都是将军。
社会作用
对企业
虽说各家跨国公司在实习生计划上投入了大量精力,但学生实习结束后并非必须留在公司,他们认为,实习生项目并非单纯为公司培养人才,也是出自一种社会责任感,为高校毕业生提供一个从学校到社会的过渡桥梁,帮助他们提高就业竞争。
对培训者
对于培训的对象,本身也是一种机会,通过培训,可以缩减你的工作适应时间,加快后期融入工作的时间。而且培训往往都是全方位,通过轮岗的方式,这对于各方面的能力开发和提升有很大的帮助,有助于大学生的实践成长。
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工程培训生工资

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各公司工程培训生工资 最后更新  2018-01-22
职位 平均工资/月

最低最高

艾默生过程控制流量技术有限公司 工程培训生(2条) ¥4250

¥4000 ¥4500

  • 最高工资 ¥4,500
  • 最低工资 ¥4,000
  • 靠谱 8
北京海博思创科技有限公司 工程培训生(1条) ¥3500

¥3500 ¥3500

  • 最高工资 ¥3,500
  • 最低工资 ¥3,500
  • 靠谱 9
斯凯 工程培训生(1条) ¥3085

¥3100 ¥3100

  • 最高工资 ¥3,100
  • 最低工资 ¥3,100
  • 靠谱 21

查看全部工资(共4条,3个公司)

工程培训生面试

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匿名用户

面试厦门太古飞机公司的工程师培训生-实习生

 -  厦门

"很难,毫无准备肯定过不了"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

1.自我介绍2.专业问题3工资问题

查看更多

问题:
你大学都在做什么?有什么成就没?
回答:
我大学大在打游戏,很有成就感

有用(0|评论(0)|

 
匿名用户

面试启胜物业的管理培训生(工程)

 -  广州

"启胜(工程管培生)2015.11.15-2016.3.20"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

11.15号 宣讲会12.15号 笔试 (40人考) ( 1.物业工程知识(40min) 2.numerical(20min28道):比KMPG的简单,但是考反应速度,多练~ 3.verbal(25min44道):题量真心大,6级水平可以应付,但是看不完,lz后面都乱涂了)1.21号 终面 1对 2香港高管 (22人进) (1.分别来个英文、粤语自我介绍 2.会把笔试的工程卷拿出来,问你三个上面的题目 3.问你对物业行业、启胜公司的看法 ...

查看更多

问题:
你如何理解工程管理岗这个岗位?
回答:
1.岗位职责:主要是对设施设备进行预防性维修
2.岗位要求:要善于沟通,这个岗位,对外要跟业主打交道...
问题:
谈谈你对启胜的看法?
回答:
1.我觉得启胜是一个重视人才的公司。之前有参加过启胜的宣讲会,觉得启胜很重视人才。从1年的香港培训就...

有用(5|评论(0)|

 

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